拖欠員工工資能申請(qǐng)破產(chǎn)嗎
在我國(guó)用人單位拖欠員工工資，如果符合條件，可以申請(qǐng)破產(chǎn)。也就是用人單位經(jīng)營(yíng)的收入無法抵扣拖欠員工的工資，可以申請(qǐng)破產(chǎn)。如果公司本身不愿意申請(qǐng)破產(chǎn)而想拖延的情況，可以由員工主動(dòng)申請(qǐng)破產(chǎn)。拖欠員工工資能申請(qǐng)破產(chǎn)嗎的法律依據(jù)
《企業(yè)破產(chǎn)法》第七條債務(wù)人有本法第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請(qǐng)。債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，債權(quán)人可以向人民法院提出對(duì)債務(wù)人進(jìn)行重整或者破產(chǎn)清算的申請(qǐng)。企業(yè)法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，依法負(fù)有清算責(zé)任的人應(yīng)當(dāng)向人民法院申請(qǐng)破產(chǎn)清算。